קטגורית ארכיון: כללי

התחושה השקטה שלא נותנת מנוחה – כשהשגרה כבר לא מספיקה יש מצבים כאלה בחיים, שמחלחלים אלינו בהדרגה.ללא אירוע מכונן, ללא משבר ברור. לפעמים אפילו להיפך – כלפי החוץ, הכל יכול להיראות ממש מצוין:החיים ממשיכים כסדרם, העבודה מספקת מעטפת טובה, ויש תחושת יציבות. אבל בפנים משהו כבר לא יושב בדיוק במקום. זו לא מחשבה אחת שמופיעה […]

למה באמת קשה לנו להחליט על הקריירה? כשאין תשובה ברורה אבל הצורך להחליט עדיין קיים יש מצבים שבהם ברור שצריך לקבל החלטה  בתחום הקריירהאבל לא ברור מהי ההחלטה הנכונה. זו לא רק שאלה של בחירה אלא מצב של התלבטות מקצועית שלא תמיד קל לנסח במילים. אין אפשרות אחת שמרגישה חד-משמעית,ואין כיוון ברור שמרגיש מתאים. ובכל […]

משתפת בכתבה שכתבתי לדה מרקר. הכתבה עוסקת בחיבור שבין חדשנות למצוינות ארגונית. חדשנות מתחילה ברעיונות פורצי דרך, אבל מצוינות מאפשרת להם להתממש ולהחזיק לאורך זמן. על הקשר החשוב ביניהן בצמיחת ארגונים.

רקע: במציאות הדינאמית של ימינו, מצוינות ארגונית אינה רק יתרון – היא הכרח. ארגונים המאמצים גישה של מצוינות מגלים שיפור משמעותי בביצועים, בשביעות רצון הלקוחות והעובדים, ובתוצאות העסקיות. במאמר זה אדבר על מהות המצוינות הארגונית, יתרונותיה ועל הקשר בין המשאב האנושי של הארגון לבין הצלחתו. מהי מצוינות ארגונית? מצוינות ארגונית היא גישה הוליסטית המתמקדת בשיפור […]

Don't ever make decisions based on fear" Make decisions based on hope and possibility Make decisions based on what should happen, not what shouldn't" (Michelle Obama) המשפט נלקח מספר "Becoming" שנכתב ע"י מישל אובמה. הוא מדבר על קבלת החלטות מתוך אמונה, אפשרויות וחתירה לרצוי ולא מתוך פחד, חששות ומגבלות. אני מאוד אוהבת את המשפט הזה […]

"יצירתיות היא לראות את מה שכל אחד ראה, ולחשוב את מה שאף אחד אחר לא חשב" (אלברט איינשטיין) יצירתיות היא אחד המנועים החזקים ביותר לשינוי ולצמיחה, בין אם בחיים האישיים, בעסקים או בתהליכי ניהול והובלה. איינשטיין, מדען רב השפעה, היה ידוע לא רק בתגליותיו המדעיות פורצות הדרך, אלא גם ביכולתו לחשוב בצורה שונה, מקורית וחדשנית. […]

מהי מצוינות אישית? מצוינות היא מושג הממחיש את השאיפה המתמדת לחוות את המיטב בחיים. היא אינה מוגבלת לתחום מסוים, אלא מתייחסת לכל היבט, שנתפס חשוב בעיני האדם.  כך למשל: לימודים, קריירה, יחסים בין אישיים, זוגיות, ספורט ואפילו טיפוח אישי. המצוינות מבטאת את המאמץ לקבל את המקסימום מהכישורים ומהיכולות שלנו. אילו תכונות מאפיינות מצוינות? • שאיפה […]

בתנאי אי ודאות ובטח במשבר, למנהלים/ות יש תפקיד קריטי והוא לספק לעובדים/ות סביבה בטוחה, ככל הניתן. לעובדים/ות יש ציפייה למנהיגות חזקה, אמינה ונוכחת. אפרט מס' דרכים הממחישות כיצד ניתן להשיג את הנדרש לשדר רוגע ולשמור על תקשורת פתוחה המשמעות היא לתקשר עם העובדים/ות בפתיחות ובכנות, גם כשאין את כל התשובות. חשוב להקפיד ולעדכן את האנשים […]

אני רוצה לשתף אתכם בשש אסטרטגיות להתמודדות יעילה בתנאי אי הודאות. הפרק הזה פונה למנהלים/ות, שבינכם/ן, אבל רלוונטי לכולם/ן. האחת, לאמץ את אי הנוחות שבחוסר הידיעה – באופן טבעי, אנחנו לא יודעים/ות את הכל אבל יש מצבים בהם גם לא ניתן לקבל את כל התשובות ובטח לא את המדויקות. ולכן, לא נותר אלא ללמוד לחיות […]