אימון ופיתוח עתודה ניהולית למצוינות

פיתוח המצוינות בקרב המועמדים/ות לתפקיד ניהולי ראשון נועד לספק נקודת זינוק טובה למימוש היכולות האישיות ולמינוף התרומה לעובדים/ות ולארגון/לעסק.

תפקיד ניהולי ראשון הוא שלב מעצב, מרגש ומאוד מאתגר. היכולת להתמודד עם אתגרים חדשים, ביעילות ובנינוחות, יכולה להשפיע בצורה משמעותית על התוצאות, על מערכות היחסים בארגון ועל מידת שביעות הרצון מהתפקיד והבחירה להתמיד בו.

אימון ופיתוח מצוינות בקרב המועמדים לתפקיד ניהולי ראשון נועד לספק נקודת זינוק מיטבית למימוש היכולות האישיות ולמינוף התרומה לעובדים, לארגון ולעסק.

השירותים שאני מציעה

* השירות מוצע דרך הארגון או באופן פרטי

  • הכשרה ואימון המועמדים לתפקיד ניהולי ראשון בהלימה לתפיסת המצוינות
  • אימון ופיתוח מנהיגות אישית וניהולית בהלימה לתפיסת המצוינות
  • ליווי בכניסה לתפקיד ניהולי ראשון ובהתמודדות עם באתגרים במשתנים
  • ליווי בפיתוח ובהוצאה לפועל של תהליך נבחר במטרה ליישם את הנלמד ולהביא הישג ממשי לארגון
  • בניית תוכנית ישימה להמשך התפתחות ובהלימה לתפיסת המצוינות

הרווח שלכם מהתהליך

  • צוות ניהולי ממוקד ומוכשר להתמודדות יעילה עם אתגרי התפקיד
  • צוות ניהולי פרואקטיבי, יוזם ומעודד מציאת פתרונות יצירתיים ויוצאי דופן
  • צוות ניהולי רתום למטרות ארגוניות ופועל להשגתן
  • תחושת בטחון וסיפוק מהתפקיד התורמים ליציבות ולרצף תפקודי
  • ביסוס האמון ויחסי עבודה פוריים התורמים ליכולת להשפיע ולקדם תהליכים
  • קידום וחיזוק ערכי המצוינות בארגון ע"י דוגמא אישית ופיתוח צוות
  • תקשורת מקדמת ופתרון קונפליקטים יעיל
  • טיפוח דור העתיד של מנהלים בכירים – העתודה של היום הם הבכירים של מחר

לפתח מצוינות בקרב מנהלים מתחילים זה לבנות מעטפת ארגונית איתנה ואיכותית

למידע ותאום שיחה ללא התחייבות, השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם

לפרטי התקשרות