מצוינות ותרומתה לארגון

מצוינות מנפצת את תקרות הזכוכית הקיימות וחושפת עולם חדש של אפשרויות, ואז הבלתי אפשרי של אתמול הופך להישג של היום.

אנחנו חיים בתקופה מאוד מעניינת וייחודית.
תקופה בה הסביבה החיצונית מפתיעה, מתחדשת, דינאמית ודורשת מאיתנו להיות ערניים וגמישים.
תקופה המלאה בשפע עד שנדמה שיש כבר הכל מהכל.

בתקופה כזאת, היתרון התחרותי טמון ביכולות האנושיות והן המפתח להישגים יוצאי דופן, ליוזמות, לפתרונות ולצמיחה. כאן בדיוק נכנס לתמונה ערך המצוינות, כגשר המחבר בין הצרכים והיכולות האישיות לבין אתגרי הסביבה. באמצעות טיפוח המצוינות ניתן לפתח ולהצעיד קדימה את האנשים ואת הארגונים, והסיבה לכך ברורה.

מצוינות דוחפת אותנו להיות בתנועה, לחקור, ללמוד, לשאוף לשפר ולהשתפר באופן קבוע, ואלו בתמורה מביאים לצמיחה, לגילוי אפיקים חדשים ולא פחות חשוב, בונים איתנות אישית וארגונית.

באופן טבעי, וכפי שקורה לנו בתחומים אחרים בחיים האישיים והמקצועיים, גם כאשר הידע נגיש וברור, התרגום שלו לכלים ישימים ולהטמעה אינו פשוט כלל.
כאן בדיוק מצוי האתגר של מי שמבקש לאמץ את ערך המצוינות. היתרון, שהיום לא חייבים לעשות את הכל לבד, אפשר להיעזר באנשי מקצוע שיהפכו את הדרך ליעילה ונעימה יותר.

באימוץ גישת המצוינות, המנהל והארגון יכולים להיתרם בכל אחד מההיבטים הבאים:

  • חיזוק העצמאות הארגונית ויכולת לפתור בעיות משתנות
  • צוות ניהולי חזק, מוביל, משפיע וממוקד בפיתוח הארגון ולא בבלת"מים בלתי פוסקים
  • התייעלות בתהליכי עבודה, שיפור הפרואקטיביות והפרודוקטיביות של הצוותים
  • ביסוס גמישות ויצירתיות כמנוע לאפיקים חדשים, להתפתחות ולהישרדות לאורך זמן
  • חיזוק המותג והחוסן הארגוני/העסקי המפחיתים מהמורות באתגרי השגרה והמשבר

מצוינות מאפשרת לנפץ את תקרות הזכוכית האישיות, הניהוליות והארגוניות. ואז מתגלה עולם חדש של אפשרויות והבלתי אפשרי של אתמול, הופך להישג של היום.

למידע ותאום שיחה ללא התחייבות, השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם

לפרטי התקשרות